Письмо ректору

  Телефонный   справочник

    Электронная     почта

  Министерство науки и высшего образования РФ
5-100.png Программа повышения конкурентоспособности
Противодействие коррупции
Наука и образование против террора
Диссертационные советы
Российский студенческий центр
Социальный навигатор
Оформление социальной студенческой карты
Study in Russia
NEVOD.png Уникальная научная установка НЕВОД
TEMP.png Турнир «ТеМП 2018»
50x75.png Международная олимпиада для студентов
Олимпиада «Я - профи»
eend_fond.png Эндаумент-фонд НИЯУ МИФИ



Новости университета



08.06.2012

I-я отраслевая конференция «Молодой специалист атомной отрасли»

I-я отраслевая конференция «Молодой специалист атомной отрасли» в НИЯУ МИФИ

5-6 июня в НИЯУ МИФИ состоялась I-я отраслевая конференция «Молодой специалист атомной отрасли». Мероприятие было организовано Центром карьеры Госкорпорации «Росатом» при поддержке Департамента кадровой политики Росатома.

Целью проведения конференции стало создание системы эффективного взаимодействия целевых вузов и предприятий Госкорпорации для эффективного привлечения студентов и выпускников в атомную отрасль.

Открывая мероприятие, директор проекта Департамента управления персоналом Госкорпорации «Росатом» В.В.Карезин отметил, что за последние несколько лет в отрасли сложилось «сообщество людей, которые профессионально занимаются рынком труда молодых специалистов». «Я уверен, что во время конференции вы сможете обменяться опытом и узнать больше о практике в этом направлении», - подчеркнул он.

В своем докладе В.В.Карезин рассказал о подходе в Госкорпорации к набору молодых специалистов. По его словам, существует план на 7 лет вперед, определены параметры, которые отслеживаются на рынке труда молодых специалистов. Представитель Росатома также рассказал о перспективах, которые открываются для выпускников, отметив, что перед Госкорпорацией стоят амбициозные задачи, которые невозможно будет выполнить, если заранее не позаботиться о новом поколении специалистов.

Доклады участников конференции были представлены в пяти основных разделах: управление отраслевым рынком труда молодых специалистов; профессиональные сетевые сообщества; учебные и производственные практики, стажировки; образовательные и профессиональные компетенции; международное сотрудничество.

После выступления основных докладчиков участники конференции обсудили кейс «Система привлечения, отбора и развития выпускников ОУ ВПО и молодых специалистов при приеме на работу на атомные станции», провели проектный семинар по созданию системы эффективного взаимодействия целевых вузов и предприятий Госкорпорации «Росатом» для эффективного привлечения студентов и выпускников в атомную отрасль.

Накануне, 4 июня, в рамках Международного Форума «АТОМЭКСПО 2012» для участников конференции состоялись круглые столы.


Количество показов: 1762

Возврат к списку


Добавить комментарий