Письмо ректору

  Телефонный   справочник

    Электронная     почта

  Министерство науки и высшего образования РФ
5-100.png Программа повышения конкурентоспособности
Противодействие коррупции
Наука и образование против террора
Диссертационные советы
Российский студенческий центр
Социальный навигатор
Оформление социальной студенческой карты
Study in Russia
NEVOD.png Уникальная научная установка НЕВОД
TEMP.png Турнир «ТеМП 2018»
50x75.png Международная олимпиада для студентов
Олимпиада «Я - профи»
eend_fond.png Эндаумент-фонд НИЯУ МИФИ



Новости университета



30.11.2009

Ярмарка вакансий «Росатома»

Со вступительным словом к участникам мероприятия обратилась заместитель генерального директора Государственной корпорации «Росатом» Т.Ю.Кожевникова, отметившая, что в настоящее время атомная отрасль объединяет 150 компаний с общим количеством сотрудников свыше 300 тысяч человек. При этом ежегодная потребность отрасли в молодых специалистах – не менее двух тысяч человек в год и это потребности «Росатома» только внутри страны, без учета зарубежных проектов. Решение амбициозной задачи -превращение госкорпорации «Росатом» в конкурентноспособную мировую компанию с широким спектром деятельности возможно лишь при постоянном притоке в отрасль квалифицированной молодежи.

Для всех специалистов госкорпорации, отметила Т.Ю.Кожевникова, имеются реальные возможности карьерного роста, значительные социальные гарантии и обучение (переподготовка) с целью совершенствования в избранном направлении. Работа на государственном предприятии атомной отрасли – это прежде всего стабильность, предсказуемое будущее, неукоснительное следование администрации предприятий положениям Трудового Кодекса, высокая заработная плата. С каждым годом статус работника атомной отрасли становится все более престижным.

Руководство страны, Правительство РФ уделяют огромное внимание развитию новых ядерных технологий, которые вошли в число приоритетных направлений, призванных обеспечить инновационный прорыв Российской Федерации.

Важной вехой на пути профориентации и поощрения студентов НИЯУ МИФИ, обучающихся по профильным специальностям атомной отрасли, стало учреждение ГК «Росатом» 150-ти именных стипендий по 5 тысяч руб.в месяц.

По окончании выступления Т.Ю.Кожевниковой состоялась презентация ведущих предприятий атомной отрасли.

Российский федеральный ядерный центр – Всероссийский научно-исследовательский институт экспериментальной физики представил увлекательный фильм о предприятии и самом городе Сарове. Отмечается, что ежегодная потребность РФЯЦ-ВНИИЭФ в молодых специалистах составляет не менее 250-ти человек. При этом основным поставщиком кадров для Центра является Саровский физико-технический институт.

Молодые специалисты, занятые в РФЯЦ-ВНИИЭФ по тематикам Гособоронзаказа получают гарантированную заработную плату от 25 тысяч рублей в месяц при широчайших возможностях всестороннего карьерного роста, в том числе обучения в аспирантуре. Потребность же ВНИИЭФ в выпускниках НИЯУ МИФИ - не менее 70-ти человек в год.

Всего в настоящее время в РФЯЦ-ВНИИЭФ работает 464 выпускника МИФИ разных лет, большинство из которых имеют ученые степени докторов и кандидатов наук, занимают руководящие должности.

ОАО «Концерн Росэнергоатом» - объединяет 10 атомных электростанций, расположенных по всей территории России. В настоящее время 31 энергоблок является действующим, на этапе строительства – 5 новых энергоблоков.

В связи с начавшимся активным процессом строительства новых энергоблоков кадровая потребность Концерна неуклонно возрастает. Следует иметь ввиду, что в связи с убытием на пенсию профессионалов старшего поколения, строивших АЭС в 80-е годы, возрастают требования как к количеству молодых специалистов, так и качеству их базовой подготовки. В настоящее время Концерн испытывает потребность в персонале не менее трех тысяч человек, в то время как в год на действующие энергоблоки приходит около 150-200 молодых специалистов. До 2015 года на каждую действующую АЭС потребуется не менее 400 – 500 новых специалистов. Как отметил Советник директора ОАО «Концерн Росэнергоатом» по управлению персоналом Е.Г.Чуркин, средняя заработная плата по Концерну уже составляет 40 тысяч рублей в месяц и будет возрастать.

ОАО ОКБ «Гидропресс» (г.Подольск)- ведущее предприятие в области проектирования, конструирования ядерных реакторов и рекаторного оборудования, как традиционных водо-водяных установок(ВВР), так и новых энергоблоков на быстрых нейтронах(БН), приглашает выпускников НИЯУ МИФИ практически всех специальностей.

Всероссийский научно-исследовательский институт неорганических материалов им.А.А.Бочвара - является головным предприятия «Росатома» в области реакторного материаловедения и традиционно тесно сотрудничает с НИЯУ МИФИ, как в области совместной подготовки молодых специалистов, так и по целому спектру научных исследований. На предприятии действует Совет научной молодежи, работающий в координации с Дирекцией ВНИИНМ.

Государственный научный центр Институт физики высоких энергий (Протвино)- занимается исследованием фундаментальных свойств материи и экстремальных состояний вещества. Выпускники - мифисты всегда входили в состав научной элиты ГНЦ ИФВЭ и руководство Института надеется на приток свежих сил из НИЯУ МИФИ.

Презентации ведущих организаций отрасли вызвали большой интерес присутствующих в актовом зале студентов, после чего в научной библиотеке НИЯУ МИФИ состоялось живое и непосредственное общение с представителями организаций. Многие студенты старших курсов получили ценную и важную информацию о возможном месте своего трудоустройства, а значительная часть наших ребят сделала свой выбор.

Репортаж и фотоматериалы

подготовил Аверин В.И.


Количество показов: 5661

Возврат к списку


Добавить комментарий