Письмо ректору

  Телефонный   справочник

    Электронная     почта

  Министерство науки и высшего образования РФ
5-100.png Программа повышения конкурентоспособности
Противодействие коррупции
Наука и образование против террора
Диссертационные советы
Российский студенческий центр
Социальный навигатор
Оформление социальной студенческой карты
Study in Russia
NEVOD.png Уникальная научная установка НЕВОД
TEMP.png Турнир «ТеМП 2018»
50x75.png Международная олимпиада для студентов
Олимпиада «Я - профи»
eend_fond.png Эндаумент-фонд НИЯУ МИФИ



Объявления



РУКОВОДИТЕЛЯМ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ О ПОРЯДКЕ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

  1. Первичным документом по учету рабочего времени является «Табель учета рабочего времени» (Унифицированная форма N Т-13, утвержденная Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. № 1), который служит основанием для начисления заработной платы за истекший месяц.

  2. Табель подписывается лицом, ответственным за составление табеля, и руководителем подразделения.

  3. Ответственность за достоверность информации, отраженной в табеле, несут лица, подписавшие документ.

  4. Табель сдается в расчетный отдел Управления бухгалтерского учета и финансового контроля, начиная со второй половины последнего дня отчетного месяца. Последний день приема табелей расчетным отделом – первый день месяца, следующего за отчетным до 17.00 часов. Расчет зарплаты начинается в 17.00 часов этого же дня.

  5. Если последний день отчетного месяца является выходным днем, табель сдается в расчетный отдел в последний рабочий день месяца до 17.00 часов.



ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ ТАБЕЛЯ:



файл «Табель для всех» формата Excel, содержит унифицированную форму Т-13, модифицированную для удобства заполнения и обработки.


  1. в верхнем левом углу табеля проставьте количество рабочих и выходных дней в месяце. Количество календарных дней проставится автоматически;

  2. ниже проставьте нормативное рабочее время в часах (при 40-часовой рабочей неделе = 8* кол-во рабочих дней в месяце; при 36-часовой рабочей неделе = 7,2*кол-во рабочих дней в месяце; при 24-часовой рабочей неделе =4,8*кол-во рабочих дней в месяце);

  3. дни явок на работу отметьте числом отработанных часов (при полном рабочем дне это – 8(7,2 или 4,8) часов, при неполном рабочем дне – 8 (7,2 или 4,8)час.* % ставки);

  4. дни неявок отметьте условными обозначениями;

  5. если в Вашем подразделении меньше сотрудников, чем в файле «Табель для всех», удалите лишние строки в середине табеля, если больше – добавьте недостающие также в середине, не трогая последнюю строку;

  6. в Таблице 1 в графе «Всего человеко-часов» в формулу подставьте ссылку на ячейку, соответствующую продолжительности рабочей недели;

  7. данные Таблицы 1 заполняются в автоматическом режиме;

  8. если в графе «Количество человеко-дней неявки» Таблицы 1 стоит число, отличное от 0, самостоятельно заполните Таблицу 2;

  9. в Таблице 2 проставьте неявки в человеко-днях по графам, в зависимости от причин неявок. Графа «Всего» заполнится автоматически. Графа «Количество человеко-дней неявки» Таблицы 1 должна быть равна графе «Всего» Таблицы 2.

  10. расшифруйте подписи ответственного лица и руководителя подразделения;

  11. если в графе «Прогулы» Таблицы 2 стоит число, отличное от 0, подпись специалиста отдела кадров обязательна!




УСЛОВНЫЕ ОБОЗНАЧЕНИЯ:



  1. Служебная командировка – К

  2. Повышение квалификации с отрывом от производства – ПК

  3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск – ОТ

  4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск – ОД

  5. Дополнительный отпуск в связи с обучением с сохранением среднего заработка – У

  6. Отпуск по беременности и родам – Р

  7. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет – ОЖ

  8. Отпуск без сохранения зарплаты, предоставленный работнику по разрешению работодателя - ДО

  9. Отпуск без сохранения зарплаты, предусмотренный действующим законодательством Российской Федерации - ОЗ

  10. Ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы – ДБ

  11. Временная нетрудоспособность – Б

  12. Невыходы во время исполнения государственных или общественных обязанностей согласно законодательству – Г

  13. Прогулы – ПР

  14. Выходные дни - В

  15. Дополнительные выходные дни (оплачиваемые) – ОВ

  16. Дополнительные выходные дни (без сохранения заработной платы) – НВ

  17. Неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств) - НН


Главный бухгалтер Е.П.Синягина

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ НА 2009 ГОД



Количество показов: 3766

Возврат к списку