На совещании в «Росэнергоатоме» рассказали об усилиях МИФИ в сфере подготовки кадров

На прошлой неделе в Абхазии прошло постояннодействующее корпоративное совещание (ПДКС) по социально-трудовым и кадровым вопросам концерна «Росэнергоатома».

Совещание объединило команды по управлению персоналом АЭС и дочерних обществ, профсоюзный актив и представителей МИФИ и ИГЭУ.

В ходе совещания обсуждались следующие вопросы:

• индексацию зарплат и запуск новой грейдовой системы;
• расширение мер социальной поддержки;
• привлечение и развитие молодых специалистов;
• результаты исследований вовлечённости;
• развитие спортивных и социальных проектов в атомных городах.

«Концерн остаётся ориентированным на конкурентный уровень оплаты труда, а индексация проводится на регулярной основе. Одновременно расширяются меры социальной поддержки сотрудников и их семей. Работа по совершенствованию социально-трудовой политики продолжается — многие вопросы требуют дальнейшего внимания и совместного обсуждения», - отметил заместитель гендиректора Росэнергоатома по корпоративным функциям Джумбери Ткебучава.

О реализации образовательных программ в интересах концерна рассказал советник при ректорате НИЯУ МИФИ Нуржан Нурахов. Он представил опыт сотрудничества в рамках подготовки квалифицированных кадров для атомной отрасли. В числе ключевых направлений были названы:

• образовательные программы высшего и среднего профессионального образования, реализуемые в филиалах Ядерно-энергетического комплекса;
• совместные мероприятия по привлечению талантливой молодёжи;
• Центры компетенций по гражданским направлениям развития ГК «Росатом», созданные на базе подразделений НИЯУ МИФИ;
• профилизация филиалов Ядерно-энергетического комплекса.