Кандидатам

Приём на работу в НИЯУ МИФИ осуществляется как по основному месту работы, так и по совместительству. Для должностей категории научно-педагогических работников, предусмотрены очный и дистанционный формат работы. Помимо этого, данная категория работников является выборной – заключению трудового договора предшествует прохождение конкурса. Информация о проводимых конкурах и вакантных должностях размещается на официальном сайте в разделе «Выборы и конкурсы». Срок проведения конкурса – 2 месяца с момента объявления о его начале. Заключение трудового договора осуществляется в течение 30 дней с момента опубликования результатов конкурса. 

Вакансии должностей, не относящихся к научно-педагогическим работникам, периодически публикуются на кадровых порталах с сети интернет (https://hh.ru/; https://www.superjob.ru; http://jobinruregion.ru/ и прочих) Дирекцией по управлению персоналом и непосредственно руководителями структурных подразделений. Приём резюме кандидатов осуществляется по адресу электронной почты, указанному в каждом конкретном объявлении о наличии вакансии. С кандидатами, направившими своё резюме, проводится собеседование в очном или дистанционном формате. Предложение о заключении трудового договора получает наиболее компетентных кандидат. 

Для заключения трудового договора кандидатом предоставляются обязательные для трудоустройства документы в отдел по работе с иностранными НПР очно, либо по электронной почте (VVSafonov@mephi.ru; YVMeshcheryakova@mephi.ru). После оценки предоставленных документов и определения статуса иностранного гражданина составляется проект трудового договора для согласования в НИЯУ МИФИ и список дополнительных документов, необходимых для трудоустройства иностранного гражданина. 

Заключение трудового договора с иностранным гражданином возможно только после предоставления им всех необходимых для работы документов. На основании подписанного трудового договора выпускается приказ о приёме на работу с которым сотрудник знакомится под роспись в течение трёх дней. В период действия трудового договора сотрудники отдела по работе с иностранными НПР в случае необходимости могут запрашивать у иностранного сотрудника документы для уточнения его налогового статуса, а также документы, подтверждающие смену места жительства на территории РФ и его правового статуса. 

302