Проректор МИФИ Алексей Пономаренко – победитель конкурса «Человек года Росатома»

04
июня
2026

2 июня во Дворце гимнастики Ирины Винер в Москве состоялась XIII церемония награждения финалистов отраслевой программы признания «Человек года Росатома» по итогам 2025 года. Среди них – проректор НИЯУ МИФИ Алексей Пономаренко.

В торжественном мероприятии приняли участие генеральный директор Госкорпорации «Росатом» Алексей Лихачев и первый заместитель руководителя Администрации Президента РФ, председатель Наблюдательного Совета Госкорпорации «Росатом» Сергей Кириенко. Были награждены победители в 60 номинациях.

Большая кроссдивизональная команда под руководством Алексея Пономаренко успешно реализовала отраслевую часть федерального проекта «Профессионалитет». Проект направлен на создание эффективной системы подготовки рабочих и инженерных кадров на базе колледжей и техникумов в городах присутствия «Росатома». Цифры впечатляют! С 2022 года в рамках проекта была создана сеть из 17 центров на базе учреждений СПО. Проведена полная модернизация материально-технической базы – отремонтировано и оснащено современным оборудованием более 138 мастерских и лабораторий, актуализировано более 50 образовательных программ по которым проходят подготовку более 4000 учащихся.

Результаты проекта имеют системное значение для всей атомной отрасли. В девяти регионах России созданы отраслевые кластеры, объединившие 17 образовательных организаций и 24 предприятия-работодателя. Ведется подготовка кадров для критически важных производств: обучается 4 400 студентов. Доля выпускников программы, трудоустроенных на предприятия отрасли составила более 90%. Профессиональное развитие получили свыше 400 педагогов, более 300 экспертов с предприятий вовлечены в образовательный процесс.

Поздравляем Алексея Пономаренко с заслуженной наградой и желаем успехов и новых побед на посту проректора НИЯУ МИФИ!

Для справки:

Конкурс «Человек года Росатома» проводится с целью обеспечения признания достижений лучших работников атомной отрасли. Критериями отбора являются значимые результаты работы, нестандартные подходы к решению задач, разделение корпоративных ценностей Росатома и профессиональные качества кандидатов. Программа «Человек года Росатома» – это возможность поделиться лучшими практиками, подчеркнуть значимость человеческого капитала и вдохновить на новые достижения.

 

176