Как похорошел НИЯУ МИФИ: университет улучшает условия труда и учебы

В последнее время сотрудники московской площадки НИЯУ МИФИ заметили много позитивных перемен с точки зрения развития инфраструктуры и улучшения условий труда. Были сделаны ремонты в аудиториях и коридорах, оборудованы новые лаборатории, открыты кафе и коворкинги. Внедрение системы 1С и цифрового документооборота заметно снизило проблему бюрократии. А новые возможности бесплатного дополнительного образования дали дополнительный импульс для профессионального роста сотрудников.

Решаем бытовые проблемы

Университет отремонтировал, модернизировал и оснастил современным офисным оборудованием более полусотни кабинетов и учебных аудиторий. В туалетах появилась горячая вода, в поточных аудиториях А-100 и Б-100 заменили окна. Продолжилось благоустройство территории кампуса, был обновлен любимый мифистами фонтан.

Были открыты современные лаборатории, оснащенные новейшим научным оборудованием, и офисные пространства для проведения мероприятий. Среди них комплекс чистых помещений лазерного комплекса мульти-кДж уровня энергии «ЭЛьФ», Инновационный научно-технологический центр «Парк атомных и медицинских технологий», Центр конструкторского и технологического сопровождения проектов и другие.

Были созданы новые зоны для отдыха и учебы, включая лаунж-зоны, коворкинг и современное коммуникационно-образовательное пространство «Точка кипения».

Вкусно едим и хорошо отдыхаем

Наконец-то была решена застарелая проблема нашего университета, в котором еще недавно негде было пообедать после 16 часов и быстро перекусить между парами. В разных корпусах открылись красивые и удобные кофейни, на днях начнет принимать посетителей долгожданное кафе в корпусе НЛК.

Меню в кафе и столовых было значительно расширено в сторону здорового и правильного питания, а выбор поставщиков продуктов на конкурсной основе позволил повысить качество продуктов.

Приятно видеть, что сотрудники и студенты почти сразу начали использовать кофейни не только как точки питания, но и как коворкинги и зоны для отдыха и общения.

Стоит отметить, что была также отремонтирована зона отдыха и столовая загородного учебно-спортивного комплекса «Волга», что позволило сделать отдых сотрудников и студентов более комфортным.

Заботимся о новичках

Не так давно в НИЯУ МИФИ стартовал проект «Корпоративное кураторство». За несколько месяцев в Центре оценки и развития персонала прошли специальную подготовку 12 кураторов, которые начали помогать новым сотрудникам адаптироваться в университете. Сегодня поддержку кураторов получают более 30 человек.

Была разработана и внедрена практика приветственных тренингов, на которых новых сотрудников университета знакомят с его ценностями и внутренней организацией. Каждый из них получает специально разработанный справочник «Гид нового сотрудника» с полезной информацией.

Сокращаем бюрократию

В последние годы университет уделял большое внимание развитию цифровых сервисов. Была внедрена система 1С, которая помогла сотрудникам разных подразделений постепенно уходить от бумажного документооборота. Была упрощена процедура закупок, разработан порядок согласования и расчеты по заявкам и технико-коммерческим предложениям на базе системы TESSA.

Проходит тестирование система электронного оформления командировок через личный кабинет сотрудника.

В дополнение к существующим зарплатным проектам с двумя банками – АО Интерпрогрессбанк (ИПБ) и ПАО Сбербанк университет заключил соглашение по зарплатному проекту с АО «Газпромбанк», на территории вуза появились новые банкоматы. Был разработан индивидуальный дизайн банковской карты для сотрудников и студентов с функцией пропуска на территорию учебных корпусов и общежитий.

Повышаем квалификацию

Расширились возможности сотрудников проходить профессиональную переподготовку и повышать свою квалификацию на рабочем месте.

Только за 2023-2024 годы на факультете повышения квалификации и переподготовки кадров прошли обучение свыше 3,8 тысяч сотрудников московской площадки и филиалов университета. Особой популярностью пользуются программы, связанные с информационными технологиями - «Проблемы и возможности использования искусственного интеллекта в образовании», «Развитие цифровых навыков преподавателей и сотрудников университета» и другие.

Важно отметить, что студенты и аспиранты также могут получить дополнительную профессиональную подготовку. На цифровой кафедре сегодня обучаются более 2,5 тысяч человек, а на программах профессионального обучения – более 1,2 тысяч.

С января 2024 года НИЯУ МИФИ получил доступ к занятиям на платформе дистанционного обучения и повышения квалификации «Актион 360». Сегодня системой активно пользуются почти 1200 сотрудников университета. С начала года мифистам было выдано 369 дипломов и удостоверений, а также 438 электронных сертификатов. По итогам обучения охране труда в реестр Минтруда были включены 450 работников университета.

Это далеко не все, что задумано и что НИЯУ МИФИ планирует сделать для своих сотрудников и студентов, в том числе при поддержке Госкорпорации «Росатом». Надеемся, что вы в полной мере оценили новые возможности для работы, личного и профессионального развития в нашем университете!