В Технологическом институте МИФИ открылись Центр карьеры «Росатома» и представительство Центра управленческих компетенций

28 октября в Технологическом институте (ТИ) НИЯУ МИФИ состоялось открытие Центра карьеры госкорпорации «Росатом» и представительства Центра оценки и развития управленческих и деловых компетенций. Новые структуры призваны сыграть важную роль в профессиональном и личностном развитии студентов, в том числе в области гибких навыков, что является важным шагом в построении карьерной траектории студентов и обеспечении их необходимыми условиями для развития.

Центр карьеры госкорпорации «Росатом» в ТИ НИЯУ МИФИ станет важным пространством для формирования карьерных траекторий обучающихся и обеспечения их необходимыми ресурсами для развития. Здесь студенты смогут познакомиться с перспективами профессионального роста в атомной отрасли,  пройти диагностику гибких навыков по методологии президентской платформы «Россия – страна возможностей», чтобы определить сильные стороны и зоны роста и сформировать индивидуальную траекторию развития.

На открытии заместитель директора учебного департамента МИФИ Владислав Ефремов отметил важность открытия Центра для развития успешной карьеры студентов.

«Центр карьеры станет площадкой взаимодействия студентов и Комбината "Электрохимприбор" - стратегического партнёра Технологического института. Здесь студенты смогут получить информацию об актуальных вакансиях на предприятии, пройти персональную консультацию по формированию своей карьерной траектории в атомной отрасли. Кроме того, будут организованы специальные образовательные и карьерные мероприятия, в рамках которых студенты ТИ смогут ознакомиться со спецификой работы предприятия и развить универсальные компетенции, такие как лидерство, анализ информации, партнёрство и другие. Все эти возможности приведут студентов к их успешному старту карьеры в госкорпорации “Росатом”», - сказал Владислав Ефремов. 

Заместитель генерального директора АНО  «Россия — страна возможностей» Дмитрий Гужеля подчеркнул значимость деятельности Центров компетенций, функционирующих на базе филиалов НИЯУ МИФИ. Деятельность представительства Центра управленческих компетенций в Лесном будет способствовать развитию гибких навыков студентов, что в дальнейшем окажет положительное влияние на развитие атомной отрасли.

«Ценности, заложенные в каждом человеке с детства, формируют личность, знания, полученные в университете, – это первый шаг в профессию. Но именно надпрофессиональные компетенции позволяют не просто двигаться к конкретной цели, а построить траекторию развития, которая поможет добиваться новых высот в карьере и совершенствоваться на протяжении всей жизни. Уверен, что Центр компетенций в филиале НИЯУ МИФИ в Лесном поможет готовить высококвалифицированные кадры – будущих лидеров в области атомной энергетики, способных эффективно справляться с вызовами современного рынка», – отметил Дмитрий Гужеля.

Заместитель генерального директора по управлению персоналом ФГУП «Комбината «Электрохимприбор» Сергей  Чепелев отметил важность развития универсальных компетенций студентов: «В рамках работы Центра карьеры студенты смогут получить необходимые навыки для успешной карьеры, а «Электрохимприбор» готов помочь в определении профессионального пути.  Я настоятельно призываю вас использовать все возможности, которые дает и Центр карьеры госкорпорации «Росатом», и представительство Центра управленческих компетенций, чтобы построить свою карьеру, совершенствовать навыки и уверенно двигаться к успеху».

Ключевым событием открытия стал круглый стол с участием представителей Дирекции развития карьеры и взаимодействия с работодателями НИЯУ МИФИ, Комбината «Электрохимприбор» и президентской платформы «Россия — страна возможностей». В рамках обсуждения участники отметили важность подготовки кадров для атомной отрасли, акцентируя внимание на необходимости развития у студентов управленческих и деловых навыков. В частности, по итогам круглого стола было решено учитывать паспорта универсальных компетенций выпускников Технологического института при трудоустройстве на Комбинат.

Также в рамках мероприятия прошла деловая игра «От студента до директора компании», которая позволила студентам развить навыки принятия решений и работы в команде. Игра показала студентам, что умение мыслить стратегически и оперативно принимать решения в условиях ограниченного времени напрямую связаны с задачами, с которыми они могут столкнуться в профессиональной деятельности. Кроме того, состоялся тренинг «Вавилонская башня» по развитию гибких навыков, на котором студенты смогли развить навыки планирования, партнерства и сотрудничества, анализа информации.