НИЯУ МИФИ будет начислять баллы за высокие показатели в Паспорте универсальных компетенций

Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ» представил обновленный перечень индивидуальных достижений, поступающих на программы магистратуры в 2025 году. Студенты, получившие Паспорт универсальных компетенций по итогам диагностики на сайте проекта «Центры компетенций» президентской платформы «Россия – страна возможностей» могут получить дополнительные баллы.

Руководители российских вузов заинтересованы привлечь в магистратуру студентов, обладающих не только профессиональными знаниями, но и гибкими навыками. Паспорт универсальных компетенций, содержащий в себе информацию об уровнях развития надпрофессиональных навыков обучающегося, позволяет их подтвердить. Поэтому ежегодно увеличивается число вузов, в которых участники проекта «Центры компетенций» получают преимущество при поступлении в магистратуру. На сегодняшний день дополнительные баллы по результатам диагностики «гибких навыков» дают в 22 российских университетах. В числе тех, кто присоединился к этой практике, – Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ».

«Абитуриенты при подаче заявлений могут получить дополнительные баллы, если в Паспорте универсальных компетенций зафиксирован «высокий» результат по четырем и более гибким навыкам. Это позволит НИЯУ МИФИ открыть перед поступающими новые перспективы для профессионального и личностного развития», – сказал заместитель директора учебного департамента НИЯУ МИФИ Владислав Ефремов.

Руководитель направления по реализации проекта «Центры компетенций» АНО «Россия – страна возможностей» Артур Кучаев отметил, что диагностика «гибких навыков» предоставляет уникальную возможность для самоанализа и определения областей для личностного и профессионального роста студентов.

«Сотрудничество НИЯУ МИФИ с проектом «Центры компетенций» успешно развивается и охватывает все новые направления. Одним из результатов совместной работы стало внедрение практики получения дополнительных баллов за Паспорт универсальных компетенций. Это нововведение открывает возможности для обучающихся в части реализации их научно-образовательной траектории – студенты могут построить карьеру в образовательной отрасли или науке, – подчеркнул Артур Кучаев. – Наш проект также помогает выстраивать для себя социальные и карьерные траектории развития. Паспорта компетенций позволяют организовать лучшую стажировку для студентов, зарекомендовать себя и даже получить преимущество при трудоустройстве. Загрузив результаты диагностики в свой профиль на hh.ru, молодые специалисты могут значительно увеличить свои шансы на получение предложения о работе».

Отметим, что в 2024 году НИЯУ МИФИ выдал студентам более 600 Паспортов компетенций. Из них каждый пятый выпускник, получивший этот документ вместе с дипломом, трудоустроился в Госкорпорацию «Росатом».

Напомним, что учет Паспортов компетенций начал осуществляться с января 2024 года. На предприятиях «Росатома» этот документ является не только дополнительным преимуществом при трудоустройстве, но и открывает новые возможности для карьерного роста молодых специалистов атомной отрасли.