В Узбекистане состоялась встреча молодежи с лидерами атомной отрасли «Центральная Азия — Атом 2050»

Лидеры совета Impact Team 2050 представили итоги национальных молодежных ядерных диалогов и предложения по укреплению сотрудничества в регионе.

В Ташкентском филиале Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ» прошла встреча «Центральная Азия — Атом 2050». Она объединила более 900 студентов университетов региона: 200 человек участвовали очно, еще более 700 — онлайн. Участниками встречи стали генеральный директор госкорпорации «Росатом» Алексей Лихачев, директор Агентства по атомной энергии при Кабинете Министров Республики Узбекистан Азим Ахмедхаджаев, заместитель председателя Агентства по атомной энергии Республики Казахстан Тимур Жантикин, заместитель министра энергетики Кыргызской Республики Мирлан Парханов, генеральный директор ОАО «ТАУЗ Гидро» при Министерстве энергетики и водных ресурсов Республики Таджикистан Абдувакил Расулов. Модератором встречи выступила заместитель генерального директора по персоналу «Росатома» Татьяна Терентьева. Во встрече также принял участие ректор НИЯУ МИФИ Владимир Шевченко.

Лидеры международного молодежного консультационного совета Impact Team 2050 («Команда влияния — 2050») представили итоги четырех национальных молодежных ядерных диалогов, прошедших в Узбекистане, Казахстане и Кыргызстане с участием молодежи Таджикистана. По результатам опроса, основными барьерами для входа в отрасль стали нехватка практики и опытных наставников, а также недостаточное понимание профессий и возможностей для обучения. Основные опасения молодежи связаны с вопросами безопасности, особенно в Кыргызстане и Таджикистане. Наиболее эффективными мотивационными факторами участники назвали практику и наставничество — 69 %, понятную карьерную траекторию — 62 %, открытость отрасли — 54 % и поддержку на старте — 47 %.

С докладами на встрече выступили лидер совета Impact Team 2050 от Узбекистана, магистрант Института атомной энергетики НИЯУ МИФИ (ИАТЭ НИЯУ МИФИ) Мухиддин Умидов; наставник совета от Казахстана, руководитель проекта «Энергия атома для Центральной Азии» Диана Гамазова; лидер совета от Кыргызстана, председатель Ассоциации студентов Кыргызстана Бектан Кыдыев. После докладов руководители отрасли обсудили предложения молодежи и дали обратную связь.

Главным предложением участников «Атом 2050» стало создание Молодежной платформы атомного сотрудничества в Центральной Азии — постоянной площадки для обмена инициативами и реализации совместных проектов. Ее мероприятия предложено проводить в разных странах региона, чтобы молодежь и руководители отрасли могли регулярно встречаться.

«Одной из ключевых идей атомной молодежи Центральной Азии стало предложение сделать сегодняшнее мероприятие ежегодным. Это позволит будущим атомщикам из всех стран региона регулярно обмениваться опытом, проходить программу дополнительного профессионального образования с участием ведущих преподавателей НИЯУ МИФИ и вместе работать над проектами по развитию атомной энергетики и технологий. Уверен, что данная инициатива заложит основу для долгосрочного и прочного молодежного сотрудничества и позволит молодым атомщикам сообща создавать будущее атомной отрасли Центральной Азии. Мы всецело поддерживаем такой формат и готовы работать с коллегами по атомной отрасли в странах региона, чтобы следующая молодежная программа состоялась уже в 2027 году под эгидой совета Impact Team 2050», — прокомментировал глава «Росатома» Алексей Лихачев.

​​​​​​​​​​​​​​«Важно не только рассказывать молодым людям, что мы можем предложить, но и слышать, что нужно им самим от атомной отрасли. Именно в диалоге можно вместе проектировать будущее, формировать стратегию и международную повестку. Сегодня молодые лидеры рассказали, каким хотят видеть будущее отрасли, и показали, что готовы нести ответственность за его создание. Наша задача — дать им для этого все возможности. Встреча “Центральная Азия — Атом 2050” — важная часть этой большой совместной работы», — подчеркнула заместитель генерального директора по персоналу госкорпорации «Росатом» Татьяна Терентьева.

​​​​​​​Для НИЯУ МИФИ, который готовит специалистов для высокотехнологичных отраслей, такой диалог имеет особое значение. Подготовка кадров не ограничивается передачей знаний: важно создавать условия, в которых студенты могут участвовать в решении актуальных задач, взаимодействовать с работодателями и видеть перспективы профессионального роста.

​​​​​​​​​​​​​​«Будущее атомной отрасли определяется не только технологическими решениями, но и людьми, которые будут воплощать их в жизнь. Важно, чтобы молодые специалисты уже сегодня могли влиять на развитие отрасли, предлагать собственные идеи и видеть реальные возможности для профессионального роста. Такие встречи помогают объединить образовательные организации, предприятия и молодежь вокруг общих задач. Уверен, что инициативы участников диалога станут основой для новых проектов и укрепления научно-образовательного сотрудничества между странами Центральной Азии», — прокомментировал ректор НИЯУ МИФИ Владимир Шевченко.

Для справки:

Impact Team 2050 — международный молодежный консультационный совет при генеральном директоре госкорпорации «Росатом». О его создании генеральный директор госкорпорации «Росатом» Алексей Лихачев объявил в 2021 году на Global Impact Conference («Глобальная конференция влияния»). Совет служит площадкой для диалога руководства госкорпорации с молодыми зарубежными лидерами по вопросам развития атомных технологий, устойчивого развития и международного молодежного сотрудничества. Ключевые задачи совета — формирование предложений по взаимодействию с международной молодежью, привлечение молодых лидеров к образовательным и партнерским инициативам «Росатома», расширение сообщества сторонников мирного использования атомной энергии.

Национальные молодежные ядерные диалоги в Центральной Азии были проведены с сентября по октябрь 2026 года членами совета Impact Team 2050. Четыре диалога прошли в Казахстане, Кыргызстане, Узбекистане, а также с участием молодежи Таджикистана. Они собрали 1050 участников из 18 университетов. По итогам диалогов был проведен опрос, в рамках которого организаторы получили 800 анкет. Будущие атомщики поделились предложениями по повышению привлекательности атомных профессий среди молодежи и укреплению молодежного атомного сотрудничества в регионе.

Проект «Атом 2050» стартует в 2027 году при поддержке госкорпорации «Росатом». 100 молодых людей из разных стран вместе с учеными, инженерами, экспертами, стратегами и фантастами попробуют ответить на сложный вопрос: «Каким может стать мир к 2050 году и какую роль в его развитии сыграют атомные и смежные технологии?» Участников проекта ждут технические туры на объекты «Росатома», встречи с ведущими экспертами, «лаборатории знаний» и совместная разработка сценариев будущего. В конце 2027 года команда представит свое видение тем, кто сегодня принимает решения и определяет развитие технологий, отраслей и стран.​​​​​​​