Итоги работы научно-практической конференции

«Совершенствование системы подготовки научных кадров высшей квалификации для Госкорпорации «Росатом»

В соответствии с Планом проведения научных и научно-технических конференций, совещаний, семинаров и школ организациями Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» 12 февраля 2009 г. в Московском инженерно-физическом институте (государственном университете) была проведена научно-практическая конференция «Совершенствование системы подготовки научных кадров высшей квалификации для Госкорпорации «Росатом».

В научно-практической конференции приняли участие представители 31 организации Госкорпорации «Росатом», Министерства образования и науки Российской Федерации, Федерального агентства по образованию, Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки, представители 5 высших учебных заведений.

В ходе работы Конференции было представлено девять докладов по основным направлениям подготовки научных и научно-педагогических кадров высшей квалификации для атомной отрасли, в том числе:

1. «Система государственной аттестации научных и научно-педагогических кадров высшей квалификации» (Николай Иванович Аристер, начальник Управления организации и государственного контроля в сфере аттестации научных и научно-педагогических работников Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки).
2. «О подготовке научных кадров высшей квалификации для обеспечения научной программы Госкорпорации «Росатом»» (Олег Октябревич Патаракин, заместитель директора Департамента научной политики Госкорпорации «Росатом»)
3. «Подготовка и аттестация кадров высшей квалификации в НИЯУ «МИФИ» (Михаил Николаевич Стриханов, ректор МИФИ).
4. «Учебно-научный комплекс по атомной энергетике: подготовка молодых специалистов и кадров высшей квалификации» (Андрей Владиславович Гулевич, заместитель генерального директора по фундаментальным исследованиям ФГУП «ГНЦ РФ – Физико-энергетический институт им. А.И. Лейпунского»).
5. «О подготовке научных кадров высшей квалификации в аспирантуре» (Геннадий Сергеевич Соловьев, заместитель директора по науке и ядерной безопасности ОАО «Уральский электрохимический комбинат»).
6. «Подготовка научных кадров для Госкорпорации «Росатом» в Уральском государственном техническом университете – УПИ в 2000-2008 гг.» (Валерий Иванович Токманцев, ученый секретарь закрытого диссертационного совета, зав. кафедрой молекулярной физики УГТУ-УПИ).

Подводя итоги работы Конференции, заместитель директора Департамента управления персоналом Госкорпорации Ирина Владимировна Ефимкова отметила, что подготовка научных кадров высшей квалификации является приоритетной задачей в системе воспроизводства кадрового потенциала и необходимым условием успешной реализации научной программы атомной отрасли. Развитие отрасли по инновационно-ориентированному сценарию сопровождается модернизацией и структурными изменениями, эффективность которых существенно зависит от кадрового обеспечения. Система подготовки научных кадров должна быть максимально ориентирована на использование современных и перспективных информационных технологий, обеспечивающих высокое качество труда специалистов.

Участники Конференции в ходе обсуждения докладов и выступлений констатировали, что:

1. Эффективное решение задач подготовки научных и научно-педагогических кадров высшей квалификации возможно только на основе тесного взаимодействия системы послевузовского образования с научно-исследовательскими организациями Госкорпорации.
2. Существующая система подготовки научных кадров для атомной отрасли представлена аспирантурами и диссертационными советами отдельных организаций и не имеет единого научно-методического центра. Повышение эффективности и отраслевой направленности послевузовского образования невозможно без предварительного рассмотрения и утверждения тематики перспективных диссертационных исследований, оценки их востребованности в научной деятельности Госкорпорации «Росатом».
3. Назрела необходимость кардинальных изменений в привлечении и комплектовании аспирантур кандидатами из числа молодых специалистов, выпускников вузов, склонных к исследовательской работе и проявивших творческие способности в ходе профессиональной подготовки и защиты выпускных квалификационных работ по тематике атомной отрасли.

Конференция решила:

Подготовить предложения по совершенствованию системы подготовки научных кадров высшей квалификации в интересах Госкорпорации «Росатом», предусматривающие:

• Повышение качества информирования и отбора кандидатов в аспирантуры Госкорпорации, вовлечение в исследовательскую работу молодых специалистов, выпускников вузов, проявивших творческие способности в ходе профессиональной подготовки;
• Формирование перечня и регулярные публикации приоритетных направлений диссертационных исследований, соответствующих основным научным и практическим исследованиям атомной отрасли и потребностям предприятий Госкорпорации;
• Постоянное обсуждение проблем функционирования и развития системы подготовки научных кадров высшей квалификации, обмен опытом и анализ эффективности деятельности организаций в этой области, регулярность проведения научных конференций с участием лиц, непосредственно ответственных за проведение этой работы (не реже одного раза в год);
• Методическое сопровождение и координацию основных направлений деятельности отраслевых аспирантур и диссертационных советов Национальным исследовательским ядерным университетом «МИФИ» в интересах реализации научной программы Госкорпорации;
• Создание необходимых социальных условий и профессиональных возможностей для творческой самореализации исследователя, внедрение эффективных систем стимулирования и вознаграждения соискателей и научных работников в атомной отрасли.

Для реализации поставленных задач, координации деятельности аспирантур и эффективного их участия в научных программах Госкорпорации «Росатом» решено создать Координационный совет по подготовке научных кадров высшей квалификации из состава представителей отраслевой и вузовской науки. Просить Департамент управления персоналом, Департамент научной политики Госкорпорации «Росатом» совместно с МИФИ разработать положение о Координационном совете и подготовить предложение по его составу.