Молодые сотрудники НИЯУ МИФИ проходят стажировки в международном центре ГСИ-ФАИР в Германии
05
апреля
2018
В 2015 году в НИЯУ МИФИ на кафедре 67 появилась группа, занимающаяся экспериментальными исследованиями столкновений релятивистских тяжелых ионов и изучением свойств нового состояния КХД материи – кварк-глюонной плазмы [1]. На данный момент группа активно участвует в работе нескольких международных коллабораций, среди которых эксперименты на ускорительных комплексах RHIC (БНЛ, США), SPS (ЦЕРН), SIS18 (ГСИ-ФАИР, Германия) и Nuclotron-NICA (ОИЯИ).
В рамках научной деятельности в международных коллаборациях HADES и CBM (ГСИ-ФАИР, Германия), магистрант Олег Голосов и аспирант Евгений Каширин в феврале-марте 2018 года проходили стажировку в международном центре по изучению тяжёлых ионов имени Гельмгольца (ГСИ-ФАИР). Научно-исследовательская работа проводилась в составе научных групп, работающих на экспериментах HADES и CBM. В ходе стажировки молодые сотрудники занимались обработкой данных для экспериментов, а также подготовкой к сеансам 2018 года на ускорителе SIS-18. Научным руководителем Олега Голосова и Евгения Каширина является доцент кафедры физики конденсированных сред (№67), постоянный сотрудник GSI Илья Владимирович Селюженков.
По результатам своей работы Олег Голосов выступил с докладом на собрании международной коллаборации HADES, проходившем в ГСИ с 19 по 23 февраля, а Евгений Каширин - на собрании международной коллаборации CBM, проходившем с 19 по 23 марта. Двухмесячная стажировка Евгения Каширина стала возможной благодаря гостевой программе института ГСИ-ФАИР.
Для Олега и Евгения это уже вторая командировка за рубеж в этом году в рамках научной деятельности группы. Со 2 по 12 января они участвовали в международной школе «Standard Model, Quantum Chromodynamics, Heavy Ion Collisions», которая проходила в Норвегии в рамках совместного с университетом в Осло гранта UTF-2016-long-term/10076 [3].
С целью формирования опыта работы на международных научных установках класса мега-сайенс такие командировки для сотрудников группы организуются на регулярной основе.
56
