В НИЯУ МИФИ стартовала новая программа развития студентов с высоким потенциалом «Лидеры завтрашнего дня»

Дирекция развития карьеры и взаимодействия с работодателями НИЯУ МИФИ запустила в марте уникальную программу «Лидеры завтрашнего дня», направленную на развитие талантливых студентов и подготовку будущих лидеров атомной отрасли. Программа предоставит участникам возможность сформировать свою стратегию карьерного развития, углубить свои знания по ключевым отраслевым компетенциям, выстроить сеть профессиональных контактов и приобрести практический опыт на ключевых предприятиях.

В программе могут принимать участие студенты 2 курса и старше по программам бакалавриата и специалитета, а также студенты магистратуры, имеющие академическую успеваемость и подтвержденные индивидуальные достижения: победы во всероссийских олимпиадах, отраслевых инженерных конкурсах, чемпионатах профессионального мастерства, конкурсах научно-технических докладов, именные стипендии за выдающиеся успехи в учебной деятельности, лучшие выпускники программ ИТ и научных стажировок в Росатоме, победители атомного брейн-ринга имени Игнатенко, обладатели высоких результатов по результатам диагностики универсальных компетенций и др.

По итогам отбора около 50 студентов приняли участие в первой встрече «Успешная карьера: лайфхаки для высокопотенциальных студентов», в рамках которой кураторы программы представили её содержание и поделились навыками управления карьерой. Участников приветствовала проректор Елена Весна, пожелав молодым талантам взять максимум от программы, чтобы быть готовым к решению сложных технологических задач и управлению масштабными проектами, не забывая о личном счастье.

Программа «Лидеры завтрашнего дня» состоит из трех модулей, каждый из которых направлен на конкретные этапы профессионального развития: от компетенций и ценностей до погружения в профессию и адаптацию на профильном предприятии. Каждый модуль начинается с индивидуальной карьерной консультации, где участники смогут проработать правильное понимание устройства рынка труда, определить свои сильные стороны, зоны развития и карьерные цели, научатся качественно составлять резюме и готовиться к прохождению собеседования. Также в последующих консультациях модулей участники познакомятся с ключевыми предприятиями для трудоустройства, их предложениями молодым специалистам, узнают о предлагаемых мерах поддержки, проработают индивидуальную траекторию развития и сформируют свою карьерную стратегию.

«Программа создана для тех, кто стремится не только к профессиональному росту, но и к реализации своего потенциала в одной из самых передовых отраслей мира — атомной энергетике. Мы уверены, что наши участники станут будущими лидерами отрасли и внесут значительный вклад в технологическое и инновационное развитие нашей страны», — отметил заместитель директора учебного департамента НИЯУ МИФИ Владислав Ефремов.

Образовательная часть первого модуля началась 18 марта с мероприятия «Атомные возможности». В рамках деловой игры ребята смогли применить на практике свои навыки переговоров, стратегического мышления, планирования и принятия решений в условиях неопределенности. Команды выступили в роли топ-менеджмента, которым необходимо построить атомную станцию и справиться с возникающими вызовами и кризисами. С этой задачей молодые таланты справились на отлично.

Далее к мероприятию присоединились руководитель отдела по продвижению бренда работодателя АНО «Корпоративная Академия Росатома» Анна Плаунова и амбассадоры Госкорпорации «Росатом» —  выпускники НИЯУ МИФИ: Андрей Дружаев, заместитель директора ВНИИАЭС-НТП, директор отделения математического моделирования и тренажеростроения АО «ВНИИАЭС», Валерия Екимовская, ведущий специалист АО «АСЭ», Алена Яшканова, инженер ФГУП «ВНИИА». Они познакомили мифистов с отраслевыми ценностями и принципами, которые помогли им адаптироваться и строить карьеру в большой корпорации.

Впереди участников ожидает специальный трек деловой программы в рамках Карьерного форума НИЯУ МИФИ 2025: нетворкинг с успешными выпускниками, встречи с руководством университета и отраслевых предприятиях, интерактивные форматы от образовательных партнеров программы. Кроме того, «Лидеры завтрашнего дня» примут участие
в проектной сессии по разработке идеальной стажировки. 

В рамках второго и третьего модулей студенты получат возможность посетить предприятия по профилю обучения, выбрать место для производственной практики и работать под руководством опытных наставников. При прохождении всех модулей участники получат сертификат выпускника программы. В перспективе планируется тиражировать программу для обучающихся филиалов НИЯУ МИФИ.